根据《关于印发2009年省直事业单位新进人员公开招聘工作实施方案的通知》（皖人发〔2009〕23号）精神，结合安徽省煤田地质局实际，公告如下：
一、专业测试时间和地点
专业测试定于2009年7月1日-5日进行（第二勘探队安排在7月1日、第一勘探队安排在7月2日、安徽蚌埠机电技师学院安排在7月3 日、第三勘探队安排在7月4日、物探测量队和水文勘探队安排在7月5日），专业测试的具体时间、地点、联系人等见“专业测试通知书”（资格复审时已发至各位考生）。
二、专业测试程序和规则
（一）专业测试方式。第一勘探队、第二勘探队、第三勘探队、物探测量队、水文勘探队根据专业特点，采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘者专业素质能力、分析解决问题能力、语言表达能力及适应应聘岗位工作所需的相关能力等。面试时间每人20分钟。
安徽蚌埠机电技师学院采取试讲与技能测试相结合的方式进行。试讲前根据不同专业根据指定的试讲内容给予考生1个小时时间封闭备课，然后进行现场授课，每人20分钟；技能测试主要考察应聘者动手操作能力，每人15分钟。试讲和技能操作成绩分别占专业测试总成绩的60%和40%。
专业测试采取百分制计分，同一专业测试顺序由抽签决定。
（二）专业测试考官组成。专业测试每组考官由7人组成，其中，外聘专家不少于2人。测试成绩当场公布。
岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的，以当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考核和体检。
（三）成绩合成。应聘人员最终成绩以统考笔试成绩和专业测试成绩合成确定。其中，统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。
三、考核体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考核的人员。
考核由各招聘单位组织部门牵头，纪检、人事部门共同参与，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规情况进行考察。
体检参照我省招录公务员体检标准，在三等甲级综合性医院由招聘单位统一组织进行，费用自理。
因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
四、公示并办理聘用手续
对考核、体检合格者，由招聘单位报省煤田地质局确定拟聘人员名单，并在招聘单位网站公示一周。公示无异议后，报送省人力资源和社会保障厅核准，办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。应届毕业生如在2009年12月31日前仍未取得毕业证书，按规定取消聘用资格。
五、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅监督、指导下，按《安徽省人事考试规则》由局组织人事处负责组织实施，局纪检监察部门全程监督。招聘工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会和有关部门的监督。
联系电话：0551-5846081， 联系人：韩 铁。
监督电话：0551-5846061
二〇〇九年六月二十二日 |
